金銭関係だけの雇用は上手くいかない。
それなりにお金をもらえる大企業でも、給料に不満が絶えることはない人がいる一方で、 これは一体何故なんだろうな～、と去年くらいからずっと考えてました。 今のところ、自分にとって有力なのは、企業から雇用者に対して、 お金以外の価値提供ができたときに、雇用関係は安定するのかなと。 例えば、うちの会社にはたくさんの大学生がインターンに来てくれてますが、 お金だけを求めるのなら、家庭教師をやっていた方が数倍割りがいいわけで。 トップ営業マンだったり、売れっ子コンサルタントだったり、 スーパーエンジニアだったり、とい
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